美签代办：美国移民局发布“特殊情况申请EAD工卡”指南。美国当地时间2023年6月14日，移民局发布了针对在“特殊情况”下，首次和续签工卡（EAD）的申请资格标准”的政策指南。该政策为近年来在美国受裁员潮波及影响的申请绿卡的广大外籍申请人提供了一种过渡解决身份方案。

—、申请人的资格要求

     指南中详细列出了申请人必须满足以下资格要求： 主申请人是EB-1/EB-2/EB-3类别已获批I-140的主要受益人； 主申请人在提交I-765时，具有有效的E-3/H-1B/H-1B1/O-1/L-1类非移民身份，或在授权宽限期内(Authorized Grace Period)； 主申请人未递交调整身份申请； 在提交I-765时，根据美国国务院当月配额排期表(Visa Bulletin)中的最终行动日期(Final Action Date)，主申无法依自己的优先日期(Priority Date)获得移民签证； 主申请人及其家属按规定提供生物识别信息；主申请人及其家属未被判犯有重罪(Felony)或两次以上轻罪(Misdemeanors)； 移民局有自由裁量权。

 移民局通知原文详见: uscis.gov/newsroom/alerts/uscis-provides-guidance-on-employment-authorization-documents-based-on-compelling-circumstances

二、关于"特殊情况"和支持证据的说明

       指南中对主申请人及其家属如何情形构成“特殊情况”提供了说明，以及提交何种证据可以支持特殊情况。可能导致“特殊情况”的情形包括：重大疾病和伤残，雇主纠纷或报复，对申请人的其他实质性伤害（如重大经济困难）或对雇主的重大负面影响（如重大经济损失）等。主申请人I-140申请已获批，且属于需要排期的类别，或来自需要排期的国家/地区，如果在美国居住了很长一段时间，主申请人可以提交学校或高等教育入学记录、抵押贷款记录或长期租赁记录等证据，以支持对相关特殊情况的潜在证明。如果由于失业，该家庭可能被迫以亏本的方式出售房屋；或者让孩子辍学，并搬迁回到自己的祖国。

    美国签证找大鹤根据移民局的指南得知：主申请人失业不被直接视为“特殊情况”，除非申请人能够证明因为失业会导致与其个人、家庭相关的其他情况加剧恶化，产生巨大的负面影响，或者造成巨大的困难。移民局要求申请人必须提供令人信服的证据和解释，以证明自己遭受的是无法控制的情况，而这种情况会导致申请人为雇主工作，或者对自己和家庭产生重大不利影响。

三、有效期限

     以上述特殊情况签发的工卡，首签有效期最长1年，不能自动延期。续签有效期1年，且家属工卡的有效期不得超过主申请人获得工卡的有效期。

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