-
标题:申请美国旅游签证千万不要提打算在美国工作美国旅游签证/美国商务签证(B-1/B-2 Visa)是不能在美国工作的。但是,最近有一个真的新闻来源,3月22日,美国移民局(USCIS)在官方推特上正式发文说明:美国旅游签证可以在美国找工作!引起了美国签证找大鹤的关注,这个是真的吗?美国公民及移民服务局的推文写道:“许多人问他们是否可以在持有B-1或B-2美国旅游签证期间寻找新工作。答案是肯定的,找工作和面试职位是B-1或B-2美国旅游签证允许的活动。”还补充说找工作和面试职位是B-1或B-2签证允许的活动。这句话怎么看怎么理解都是:B1可以在美国工作了!B1和B2签证是美国商务和旅游签证的名称。这是两类可以临时前往美国的签证,允许持有人...
2022/3/23 |
洛杉矶律师 |
评论:0
-
大家好,我是美国签证找大鹤,自从2005年开始研究各类美国签证,今天的话题是如何在美国合理使用信用卡?信用卡的出现,为消费者带来很大的方便,民众从此不必随身携带大笔现金,只要及时支付信用卡账单,可以先购物后付钱,而且不需要支付任何费用。不过,越来越多的消费者因为过度使用信用卡而成为“卡奴”根据2008年的统计数字,全美五千三百万个家庭的信用卡债务欠额共达一万亿美元,平均每个家庭欠一万八千美元的信用卡债务。申请信用卡时应注意哪些注意事项?消费者信用卡债务越来越重的主要原因是信用卡公司所收取的利息过高,手续费用过多。因而,你首先要选择一家利息较低、手续费较少的信用卡公司。每一家信用卡公司所收取的费用及利率...
2021/3/21 |
洛杉矶律师 |
评论:0
-
美国劳工法中的就业歧视:差别对待与差别影响您了解多少?美国大多数律师事务所的工作中常常涉及到阐述复杂的法律框架,并将其简化为客户可以理解的形式。今天,美国签证找大鹤讨论的是美国劳工法中的一个关键主题——就业歧视,特别是其中的差别对待与差别影响。劳动歧视,即在招聘、录用、晋升、薪酬、解雇等雇佣环节,基于个人的种族、性别、宗教、国籍、年龄、残疾、怀孕等无关因素,雇主对员工或劳工的权益实施不公平的、不平等的待遇。如何理解这大背景下的差别对待和差别影响呢?一、差别对待差别对待的定义是雇主因非法原因,故意的不公平对待某个人或者某群人。在美国劳工法中,差别对待被定义为对一类特定身份的员工进行的不公平待遇。...
2016/8/31 |
洛杉矶律师 |
评论:0
-
美签代办:本文将详细讨论美国工伤赔偿法中的一个重要组成部分:永久残疾补贴。根据美国的工伤赔偿法,当员工在工作场所受到伤害,并因此导致了永久的功能损失或残疾时,他们有权获得永久残疾补贴。这种补贴是为了弥补员工因工伤导致的收入损失和医疗费用。在永久残疾补贴中,有两种主要的类别:永久性全残和永久性部分残疾。永久性全残意味着员工完全丧失了工作能力,而永久性部分残疾则表示员工的工作能力受到了一定的限制。在美国, 工伤赔偿法可能因州而异。然而,以下是一个通常可能适用的基本步骤:1. 报告伤害: 如果您在工作中受伤,您应该立即向您的雇主报告伤害情况。您可能需要填写一个伤害报告表格并提供关于伤害发生的具体情况的详细...
2016/8/24 |
洛杉矶律师 |
评论:0
-
美签代办:工伤,这是一个事实上每个美国在职员工都有可能会面临的身心损害环境,当遇上最糟糕的情况——死亡,美国相应的工伤赔偿法将会启动死亡赔偿以尊重生命及无辜家庭的损失。然而,这部分的法律体系和相关申请流程往往因为法律术语的复杂性和程序的复杂性而使人望而却步。美国签证找大鹤将在本文中为大家详细解读死亡赔偿的定义,发展历史,对于各州的差异规定以及申请方式和具体内容。首先,美国签证找大鹤将从美国工伤赔偿的定义讲起。死亡赔偿是一种通过支付补偿金来为死者的家属提供经济援助的法律方式,目的是在面临突如其来的悲痛和经济压力时为家庭提供稳定的财务支持。在美国,农民劳动者法案于1935年首次引入了工伤死亡赔偿制度,...
2013/8/23 |
洛杉矶律师 |
评论:0