美国劳工证代办公司机构推荐阅读：如何申请美国劳工证PERM不被拒签？美国EB2/EB3雇主担保移民必备：怎么申请PERM劳工证？PERM（Program Electronic Review Management）是美国的一个程序，专门用于处理特定类型的工作签证持有者的永久劳工证申请。这通常是申请成为美国永久居民，即获得绿卡的重要环节。具体来说，PERM劳工认证是申请某些类别的美国绿卡（如EB-2和EB-3）的关键步骤之一。

一、大鹤您好！什么是美国的PERM永久劳工证申请？

美国签证找大鹤解答：PERM 是美国的一个程序，主要用于处理外籍工人的永久性劳工证申请。在这个程序中，美国雇主需要向美国劳工部证明，他们已经在当地劳动市场上对该职位进行了广告招聘，但未能找到符合条件的美国工人。这个过程旨在确保雇佣外籍工人不会对美国工人的就业机会、工资和工作条件产生负面影响。一旦获得美国劳工部颁发的永久劳工证，美国雇主就可以雇用外籍工人在美国长期工作。在大多数情况下，雇主必须先从美国劳工部获得这个认证，然后才能向美国公民及移民服务局（USCIS）提交移民申请。这个认证过程要求证明，在预期的工作地区，没有合格的美国工人能够、愿意、有资格且有能力接受该职位的普遍工资水平，并且雇佣外籍工人不会对同一职位的美国工人的工资和工作条件产生不利影响。

二、最低职位要求和现行工资认定

美国劳工部确定职位最低要求的方式，不再使用具体的职业培训水平作为衡量标准。现在主要依赖于职业信息网络（ONET）工作区来判定某个职位的标准最低要求。ONET 是一个包含广泛工人属性和工作特征信息的综合性数据库，其中的职业分类与描述工作要求和工人属性的通用框架相对应。

根据PERM法规，外籍员工的工资至少要等同于当地该职业的现行工资。这个现行工资是由当地的州劳动力机构根据美国劳工部发布的工资数据来确定的。雇主需要支付至少 100% 的这个标准工资，并向州劳动力机构（SWA）提交现行工资的请求。对于学院和大学的工作职位，美国劳工部将进行独立的工资调查。

三、大鹤您好！现行工资如何认定？

美国签证找大鹤解答：现行工资指的是在指定就业地区的特定职业中支付给受雇工人的平均工资。美国雇主可以使用 ETA 表格 9141 向国家现行工资和服务中心（NPWHC）申请现行工资决定（PWD）。

在这个过程中，雇主必须至少提供这一工资金额。即便雇主提出了一个他们认为合适的工资，如果没有获得劳工部正式发布的现行工资决定（PWD），PERM 劳工认证申请可能会被拒绝。这与 H-1B 或其他非移民工作签证的申请过程不同，后者不强制要求劳工部的正式现行工资声明。

由于工资决定涉及多种因素，如地理位置、职位名称、专业、工作职责和所需教育等，所以在劳工部公布工资之前，无法预测具体的现行工资额。雇主有责任支付给雇员现行工资或提出的薪酬中较高的一项，直至他们获得绿卡。

四、发布招聘广告

完成现行工资认定后，美国雇主必须发布招聘广告，证明没有合适的美国工人符合条件。雇主需要在拟定工作地区的普通发行报纸上连续两个星期日刊登两份招聘广告，且这两次广告发布的时间必须在申请提交前的 30 至 180 天内。广告中应包含：①雇主名称、工作地点和足够详细的职位描述；②教育、经验要求或特定职责，且应引导应聘者向雇主提交简历或直接联系；③雇主的具体地址不必列出，可使用办公地址或邮箱；④若涉及工资，须满足或超过标准工资水平（不必详细列出工资或工作要求）；⑤若职位要求特定经验和高学历，可用专业期刊替代一次周末刊。

此外，雇主还需通过州劳动力机构（SWA）发布工作指令。各SWA的发布方式可能不同，不论使用哪种方式，雇主都应留存证明工作指令已发布 30 天的相关文件。

五、递交 ETA 表格 9089完成劳工证申请

广告招聘结束后，且没有合适的美国工人符合条件，可递交 ETA 表格 9089 ，完成劳工证申请。ETA 表格 9089（永久劳工证申请），是美国雇主在申请 PERM 劳工证时必须填写的一份表格。这份表格是美国雇主为了雇用特定的外籍工人，并希望该工人能获得永久居留权（绿卡）时提交的。

在填写 ETA 表格 9089 时，雇主需要提供以下信息：①SOC（O*NET/OES）代码；②雇主信息：包括公司名称、地址、业务类型等；③工作岗位信息：包括职位名称、职责、工作地点、所需技能和资格等；④招聘过程：详细说明雇主为该职位所进行的招聘活动，以证明没有合适的美国工人可以担任这一职位；⑤工资信息：拟提供给外籍工人的工资，这需要与该地区对于该职位的现行工资相符合；⑥外籍工人信息和资格证明。

一旦填写完成，这份表格需要提交给美国劳工部。雇主可以选择在线或邮寄提交申请。劳工部建议雇主通过网址plc.doleta.gov在线提交，可根据在线指示提交以确保提供所有必需信息。

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