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刚生效的美国工作签证H-1B被撤销?

2023年中签的朋友H-1B身份生效已经半个月了，首先恭喜大家从78万人中脱颖而出获得宝贵的工作签证。大鹤提醒各位，美国工作签证H-1B生效了还不是战斗的终结，仍然有一些状况需要大家注意。美国签证找大鹤为大家梳理H-1B生效后的注意事项。

保持美国打工签证H-1B信息一致

美国打工签证H-1B受益人必须严格遵守在申请H-1B时上报的信息进行工作。重点信息包括：雇主公司、岗位、薪资、工作时长、工作地点、工作职责等。

一、关于变更申请（Amendment） 

H-1B受益人需要在工作情况发生变化时向移民局提交变更申请（Amendment），具体的几种情况如下：

1、薪水发生变化时

薪水变化主要是两种：涨薪与降薪。

涨薪但职位并没有发生变化（职责未变）是不需要向移民局汇报的。如果是职位变更带来的薪资变化，则需要进行汇报。

对于降薪来说，H-1B身份的合法薪水必须高于最低标准（现行薪资标准-Prevailing Wage）否则会导致身份失效。若在H-1B期间降薪（但仍高于标准），需要向移民局提交变更申请。

2、职位变化时【美国签证找大鹤,微信号:usadahe】

若职位变化仅是名称发生了变化，如公司内部改变了某职位的名字，但工作内容并没有发生改变，是不需要向移民局汇报的。

若职位变化导致了工作内容发生了重大改变则需要向移民局进行汇报。

3、工作时间变化时

这种工时上的变化，尤其是涉及到兼职转变为全职或者全职转变为兼职，属于“重大变更”，都是需要汇报的。

4、工作地点变化时

当工作地点变更到原有城市/MSA以外的地方：比如公司的跨州搬迁，员工本人的relocation，需要向移民局递交变更申请。如果工作地点变更在原有城市/MSA地区以内（在原城市的一个楼搬去另一个楼）是不需要进行变更申请的。

短期的（60天内）派遣学习不用提交变更申请。

CAUTION！【美国签证找大鹤,微信号:usadahe】

如果未在工作变更前进行变更申请会影响到H-1B身份合法性，H-1B雇主也有可能会被牵连受法律责任。若侥幸未被立刻发现，在申请H-1B延期时，也会核查雇佣条件和状况，被发现事实与材料不符的，会导致申请被拒。

二、美国打工签证H-1B生效后可以立即更换雇主吗？

保险起见不要立刻更换雇主，最好是在身份生效后拿到2-3个月的paystubs再进行雇主更换。

H-1B生效后更换雇主需要进行H-1B Transfer申请，关于H-1B Transfer的流程和材料详情，可以私信美国签证找大鹤。

三、如果被裁员要如何保住身份

如果因为裁员导致H-1B面临失效风险，可以有哪些选择能留在美国境内或保证身份？

（1） 更换雇主（H-1B Transfer）

如果前雇主较通情达理提前给予通知，最好在与原雇主解除雇佣关系前找到新雇主，申请H-1B Transfer。若前雇主直接裁员，则H-1B受益人需要在Grace Period（60天）内找到新的雇主办理H-1B Transfer。

（2） 身份失效离境，找到工作后再利用H-1B重返美国

H-1B受益人在离境后（6年内），如果有美国的雇主愿意为其递交H-1B申请，都可以无需抽签重启H-1B身份。H-1B受益人只需在新的H-1B批准后，持批准函原件，通过美国驻海外使领馆(U.S. Embassy/Consulate)进行面签，取得有效的H-1B签证，即可持新的签证返回美国为该雇主工作。

（3） 境内转换身份

如果完全不想离境，H-1B受益者可以考虑在身份失效前进行境内身份转换。转为B-2旅游签证或者F-1签证都是常见选择，30天内可获得结果。后续找到工作再重新转回H-1B身份。

四、其他工签H-1B注意事项

1、工签H-1B有效期

H-1B首次获批，在美国居留时限是三年，三年期满后还可以申请延期再续三年，总计在美国的最长时限可以达到六年。

2、美国绿卡申请【美国签证找大鹤,微信号:usadahe】

大部分公司宣称在抽中H-1B之后才会提供绿卡sponsor，那么H-1B正式生效的朋友就可以开始跟公司谈后续EB-2或EB-3绿卡申请事宜。

3、美国移民局考察

移民局会在不告知雇主和雇员的情况下随机走访申报工作地点。因此美国签证找大鹤提醒各位H-1B身份的朋友要注意前文提到的变更申请情况，若有变动及早申请，防止移民局突击检查时发现实际情况与申请材料不符。为了应对突击检查，美国打工签证H-1B受益人们可以预先了解自己申请材料中的关键信息点：工作内容、薪资、时长、地点...相关证明材料整理成册，美国签证找大鹤也温馨提示各位雇主准备好所有申请过工作签证外籍员工的相关资料，随时准备应对移民局现场抽检。

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