父母如何陪孩子在美国读书？如何能够获得美国长期签证

父母如何陪孩子在美国读书，如何能够获得美国长期签证，简单一点的就是：

一：大多数父母会选择用B1/2旅游签证，入境的时候海关会给6个月停留期，来实现短暂陪读，

美国签证找大鹤在这里重申一次，实际上停留期不要超过4个月，否则下次来的时候，入境会被海关严格盘问的同时，也有被遣返的可能，因为如果单次在美国停留时间过长肯定是不可取的，美国方面会怀疑你在这里进行其他活动了。

明着告诉美国移民局是旅游或者考察生意，实质在美国短暂停留陪读是可以实现的，但是如果你持有旅游签证进入美国后，被其他人忽悠涉及到转身份有一点难度，很可能不被批准，这样可能是白花了钱，没转成身份，这样就比较麻烦了，所以有的父母因为转身份失败，直接黑下来了，办了政治庇护，我觉得这个不是太可取，并且有相当的操作风险。

同时重点说的是，孩子必须申请的是留学签证，孩子千万不能用旅游签证在美国读书，我有个案例，南京的一家三口持旅游签证进入美国，孩子进入美国读书了，结果南京的父亲就接到了美国驻上海领事馆的电话，将他们一家三口的签证全部吊销。

E-2签证可能会更适合陪读孩子的父母，但是花钱多。

这个是针对一部分和美国签订了贸易和航海协约国家的签证，这些国家的公民只要愿意去美国做生意，就可以长期留在美国（非移民）。

美国E-2签证，又称“协约国投资者签证”（Threaty Investors),这种签证允许和美国缔结有贸易航海条约的国家的公民及家属，通过在美国投资现有企业或者创建新的企业，其中持有不少于50%的股份来快速登陆美国。

美国E-2签证的优势

1、无配额和排期限制，最快3-6个月就可以登录美国

2、签证最长可以批准5年，而且无限次续签，获批率很高

3、允许投资人在美国创业

4、投资人配偶可以用E-2附属签证在美国自由生活，非常适合孩子父母

5、门槛低、投资额低，对投资人没有语言和学历要求

6、投资额低于EB-5,现在居高不下的EB-5投资额和排期时间，让这个项目变得非常鸡肋，而E-2只需要25万美金

7、自由进出美国，没有移民监的居住时间要求

持有美国E-2签证的申请人可以在美国创业，孩子家庭不管是爸爸还是父母申请，另外一个人都可以自由就业，没有美籍的孩子兄弟姐妹也可以跟着一起接受美国义务教育，同样享

受绿卡的福利，这就是为什么有不少人称E-2签证是小绿卡，不是绿卡，但胜似绿卡。

03申请要求？

1.  美国协约国的公民。

2.  投资者在美国已投资且持股至少50％以上。

4.  对投资额目前无明确规定，建议至少投资25万美金。

5.  所投企业产生的收入需至少能满足申请人和家人的最低生活，或能对现在或未来的经济带来积极的影响。

6.  E-2签证各类申请人要求

投资者：需对其投入大量资金的企业运营进行发展和指导

管理人员：是指担任执行或监管职务的个人

重要雇员：职位低于管理人员，但具备在美国开展业务所必需的技能

附属申请人：E-2投资者、管理人员或重要雇员的配偶或未满21岁的子女

适合哪些人呢？

1.孩子家庭陪读

2.H1B抽不中又不想回国

3.EB-5排期中想登陆美国

4.不想拥有美国绿卡，只需要有长期往返的美国身份

比如入籍格林纳达，说到这个国家，不少人可能都没听说过，这个加勒比海岛国家，像我们的海南省一样，是一个世界级热带度假圣地，除了环境舒适，虽然国土面积才300多平方公里，但是对中国、欧盟、申根国、新加坡、韩国等国家都是落地签入境，就是说，拿到格林纳达护照的父母门，除了用它来申请美国E-2签证之外，以后出入很多国家也不用提前办理签证了。

对于陪孩子读书的父母一家来说，现阶段使用E-2 签证可以畅通往返中美之间，实现孩子的陪读生活不受限制，即便E-2签证不是移民签证，他们以后如果想移民美国，等到孩子年满21岁，就可以申请亲属移民，也可谓是无缝对接了。

特别是已经申请EB-5移民的孩子家庭，因为排期太久，没法正常登陆美国，咱们的陪读初衷无法实现，就意味着这条路不好走，走不通。

二： 父母其中一人申请F1学生签证，自己一边读书，一边陪读孩子上学，从小学就开始。现在大陆学生签证，已经和台湾一样，都是5年有效期，父母其中一人可以申请此签证在美陪读5年。签证类型是学生签证F1，配偶另一半，可以申请F2陪读签证，全家都待在美国。有父母可能不理解，不是说美国没有陪读签证吗？为什么出来个F2？这是理解的误区，

美国没陪读签证，是指美国没有父母陪读的签证，但是配偶和孩子可以申请陪读。

父母如何去申请学生签证呢？

孩子的父母一般会先申请一个语言学校，语言学校发的I-20的学习时间一般是半年，即入境停留期6个月。父母入境后语言学校上半年，即可以报名上大学，改发1年的I-20。这次到期以后，只要确实在校读书，就可以在美国再申请下1年的I-20。这样一直到5年，如果5年以后你还想申请，那就要回国重新签证啦，签证通过，可以继续申请读研究生和读博士哈。如此读了十年，读到博士毕业，基本可以在美国找到一份工作了，不用回国了。

父母陪读需要多少费用呢？

这里就涉及到学费问题了，一般来讲，语言学校500-1000美金/月，语言学校上半年，就可以报名大学啦，这样学费会便宜。大学、研究所算学分费， 每学分120-150美元，每学期最少12学分，那么就是1440-1800美元啦。

父母陪读需要考虑的问题

1、并不是每一个人都能拿到学生签证，父母本身的学历不错、英文水平高、有海外经历等，都会助力于你申请美国签证。

2、父母在美国，必须是真正在上学，不能旷课超过20%，要不可能被注销签证，美国也能想到你拿着学生签证混在美国。

3、不能一直上同年级的课程，要积累学分，要升级，从大学毕业再到研究生，要上好一点的大学，父母要努力成为学霸，这样再续签5年就没问题。当然，课程可以集中上，压力并不很大，顺便带孩子肯定没问题。

4、家庭财力的支撑是否足够？

5、两地分居。

三：美国旅行签证转美国学生签证，如何能通过美国移民局的审批？在美国这边，如何转身份的一个问题，比如说从旅游签证转学生签证，那其实呢，他是一个非常严格，也就是美国移民局非常严格的一个申请。那最重要的几个问题呢，我们需要知道，就是美国移民局哪些情况批这个申请，哪些情况不批这个申请。其实呢，对于移民局在审理这个学生签证的重点呢，他需要审查的就是第一：这个美国留学签证申请人是否有移民倾向。需要提交一个在美国这边的地址，如果你在美国这边买了房子，也生了孩子，如果你的父母或者配偶是公民或者绿卡，那么这样的美国留学签证申请者的移民倾向还是非常严重的。或者是申请者持有美国旅游签证进入美国，但是还没有超过90天，这位申请者却马上把美国签证B1或者B2转F1的申请递交上去了，这个证明你是蓄谋已久的，并不是来美国这边之后才临时转身份的，那这个也是美国移民局看中的原因。

那对于来美国这边有没有一个移民的意图呢，另外一个方面呢，还需要审查您在原来的居住地是不是还有这个牵连，所谓的这个牵连的意思就是要体现去说明给移民局，你签了这个F1之后呢，念完 了一段时间之后呢，你是会回到原来居住国的，所以呢，移民局会让你提交很多的你跟原居住国有联系的证据，比如说你在原居住国如果你还有这个银行账户，

而且他银行账户，正在征债，也就是说他的时间点也是比较可信的，并不是说你拿到钱以后把在居住国所有的银行账户已经关掉了，一条心就想要来美国，或者说你在原来的居住国还有房子，还有驾照，还有保险等，甚至你的父母你的配偶你的孩子还在原来居住国的，那么这些都会显示你在美国这边只是一个短期的逗留的目的，并不是说有移民倾向，你拿完了这个学历，或者念完了一段时间以后，你仍然会回到原来的居住国的，那么这些点都需要非常的注意。另外的一个非常重要的点呢，在B1/B2转学生签证F1的同时，就是一定要记得同时延期你们的B1/B2的申请，两个申请必须要同时递交上去，一个申请是B1B2转学生签证的申请，另外一个是B1B2延期的申请。为什么这样做呢？我来给你详细解释一下：因为美国移民局在审理B1B2转F1学生签证的过程当中呢，目前审理的时间大概是十个月左右，也就是并不是一个短时间就可以解决的，如果你没有递交B1B2的延期申请，那很可能你的B1B2就会过期了，而且在美国移民局有着严格的规定和要求，你在等待F1学生签证的这个过程当中呢，你必须有其他的一个B1/B2身份这样延续着，所以很有可能，因为你只是B1/B2转学生签证而忘记了B1/B2延期的话呢，你的这个申请很可能有一个被拒签的风险，这种方式总之需要谨慎操作，有一定的风险在里面。

三：关于你提到的找H1-B雇主或者中介

H-1B签证允许美国公司在国内招募不到合格的技术员工时，可以聘用外国高技能人才。但近年来H-1B项目被不少雇主滥用。因此，移民局开始对工作移民违规欺诈行为加大了打击力度，鼓励员工举报雇主不合规的行为，甚至用美国绿卡作为奖励。

美国移民局除了加强对H-1B签证项目申请者的调查，安排更多的实地考察和面谈。移民和海关执法局的调查包括了超过400项的刑事违规行为，重点关注雇佣H-1B员工比率较高的雇主，为工作地点在其他公司的员工申请H-1B的雇主，无法通过商业数据验证基本信息的雇主等等。

除了严查以外，移民局最近在官网公布如何举报雇主，并放上奖励制度，鼓励线民举报疑似H-1B欺诈或滥用的行为，甚至用美国绿卡奖励。

鼓励揭发的行为包括，H-1B雇员没有获得LCA（劳工状况申请）认证的工资，H-1B雇员和其他相同工作的雇员之间存在工资差距，H-1B雇员未能履行签证申请中规定的职责，H-1b雇员未在LCA认证的工作地点工作，H-1B的外国雇主盗窃美国的知识产权成果，H-1B的雇主参与走私，H-1B的雇主雇佣非法员工，从美国政府处诈骗福利等等。

由于雇主给雇员办工作签证，很多时候雇员担心一刀两刃砍，伤害到自己的签证申请。

因此现在移民局给予一定的奖励和保护，尤其对于行为大胆的雇主，雇员又收集很足够的证据，移民局甚至在网站上放上了美国绿卡奖励。

同时，对于参与举报的H-1B雇员，如果他们由于举报行为丧失了H-1B资格，并且希望延长他们的H-1B状态或者改变他们的非移民地位，移民局可能会考虑他们的特殊情况，通过自由裁量权来批准他们的申请。

移民局同时也鼓励公司其他员工举报，不仅仅是H1B申请者。虽然移民局不能完全保证给予金钱奖励，但是移民和海关执法局拥有自由裁量权和法定授权，支持用于刑事调查的信息证据。移民局官网尤其鼓励员工，如果发现公司有在给人办H1B，但又从未见过这位同事的话，就应该举报。

雇主和雇员在“蜜月期”时可以安好，但一旦以后关系闹僵，员工追溯起来会惹来麻烦。有这样的客户，公司未按要求替雇员支付申请H1B的律师费和申请费，而要他自己垫付。原本相安无事，但后来该员工对雇主不满，将其告上法庭，雇主结果被罚钱。

一旦被相关举报，会浪费你花很多钱很多钱，不仅仅会造成你的经济损失，还会造成你的H1-B签证被取消，有一定的风险。