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美国签证打工签证H1B被拒签了怎么办？H1B美签拒签原因查询方式？美国打工签证拒签214B，推荐哪家美签靠谱的中介公司机构？今天大鹤的话题是：美国小公司赞助申请美国打工签证H1B可以吗？是否可以由小公司赞助申请美国H1B工签？

美国法律允许H1B签证适用于在美国公司获得专业工作的任何人。然而，即使一家公司在技术上符合H1B雇主资格，但并非所有情况都相同。对于小企业而言，在为员工申请这种签证途径之前，需要克服不少难点。对于员工来说，也要了解这些难点，以便有效地选择一个能够完成整个过程的雇主。美国签证找大鹤将一一介绍解决哪些主要难点。

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所以大鹤的微号是:usadahe，大鹤从2005年开始到现在只专一研究美国签证（常规类美国旅游签证、美国留学签证、美国商务签证、美国探亲签证），可以帮你解答关于留学、赴美生子、工签、商婚、美国工作签证H1B，其他K1.J1.L1.H1B.T类美签，工卡，婚绿，政庇等，规划美国合法打工，获取工作签证，婚姻绿卡，L1签证Administrative Processing、访问学者J1签证，EB1A、NIW、EB1C、EB5、等等移民相关问题。同时接机、住宿、都可以安排。全方位策划，一手老字号，认准九佛网！广告语：美国签证找大鹤，诚信靠谱又专业！

一、大鹤您好！美国工作签证H1B如何运作？

美国签证找大鹤解答：如果您是美国移民法的新手，或是H1B签证新手，这里先简要介绍下这个广受欢迎的美国工作签证情况。要获得H1B，申请人必须获得美国雇主提供的全职或兼职工作机会，要求至少学士学位的专业职位和所需学位。也正因为进入门槛很低，过去几年申请人大量涌入。为了解决这个问题，USCIS为H1B制定了年度抽签，其中随机选择了 8.5万个名额。所有未被选中的申请都将连同费用一起退回，要等到下一年才能再次提交申请。

当然，也有绕过这个抽签系统的上限可豁免的，包括：

1）拥有上限豁免的雇主（即高等教育机构、与高等教育机构相关的非营利组织或政府研究中心）；

2）申请延长H1B签证身份的；

3）申请将H1B身份转移给另一位雇主的。

上述情况的申请都不会进入抽签系统，而是直接进入处理程序。其他任何情况都必须在3月1日抽签窗口打开后立即提交申请。I-129申请表格需要与劳工证申请、任何必要的支持证据和所需费用一起提交——由雇主负担费用和归档，让受益人支付是不合法的。

二、大鹤您好！美国工签H1B赞助有哪些内容？

美国签证找大鹤解答：鉴于流程的复杂性，H-1B赞助对于小公司来说可能是一项艰巨任务。小企业和初创公司面临着僱佣高技能外国员工所需资源和文件数量复杂化的问题。 许多小公司正在寻找有才华的人，但在申请H1B签证时却无法与知名的大公司竞争。

事实上，基本上70%的H1B申请都没有超过流程的初步阶段，其中许多是小公司（源自布鲁金斯学会调查研究——作者注）。小公司为技术员工填写必要表格所需的时间很长，可获得的签证数量急剧下降。每年有 6.5万个H1B签证可供首次申请者使用，另外还有2万个供更高学位持有者使用，但在过去几年中，配额都是在申请日开始后的五天内派完。许多小公司希望有更多的配额或寻求更简单的申请流程，而不是投入那么多时间和资源。

科技大企业也主张增加H1B签证。微软、英特尔和Fb等公司是人们耳熟能详、也是让外界得以了解这一签证类别的少数几家大公司之一。但小企业雇主在吸引H1B人才方面仍面临与大型科技公司竞争的劣势。

三、大鹤您好！小公司面临哪些挑战？

美国签证找大鹤解答：许多小公司和初创公司无法提供完成H1B招聘流程所需的资源和资金。由于遭到拒绝的风险很高，许多小公司通常会放弃僱用H1B员工的想法。小企业和初创企业正在国内外寻找最优秀的人才，以适应他们所需的技能和经验。Sproxil首席财务官Alden Zecha对媒体的一番表白很有代表性，“我们正在寻找合格的人才，如果他们是美国公民，那对我们来说会更容易。” Zecha希望可以将一部分H1B签证单独分配给较小的企业和初创企业，以消除与大企业之间的人才竞争。

四、大鹤您好！对雇主有哪些要求？

美国签证找大鹤解答：基本要求是雇主必须有财力支付僱员工资，他们必须证明他们无意取代美国工人，并且 H1B僱员将在他们申请中指定的工作地点工作。对于小公司来说，他们有责任向移民局证明他们有足够的财务稳定性来支持员工在受僱期间的生活——这可以通过提供资产负债表、损益表、纳税申报表、雇佣合同等来证明。虽然H1B签证因其流程简化而成为一个不错的选择，但对于小企业而言，它可能并不是最合适或可行的选项，大多时需要考虑其它备用选项。

五、大鹤您好！申请周期评估简单介绍一下？

美国签证找大鹤解答：LCA（劳工条件申请）是从劳工部获得的一份文件，要求雇主提供四项证明：

1）在受益人建议的工作地点没有发生过罢工或停工（基本上他或她没有取代罢工工人）；

2）僱用受益人不会对雇主目前的劳动力产生负面影响；

3）当前僱员已被告知雇主试图僱用受益人；

4）雇主将向受益人支付现行最低工资，该工资由劳工部根据职位和工作地理位置确定。

虽然LCA的制定是为了保护当前的美国员工，但它可能会给小公司带来问题，尤其是最终证明。雇主需要能够通过银行对账单和税务文件证明他们有能力并准备向受益人支付现行工资。对于小公司和初创公司来说，这可能是一件比较难证明的事情。

六、大鹤您好！成本介绍一下吧！

美国签证找大鹤解答：许多小企业没有意识到雇佣美国工签H1B员工所涉及的成本。以下是我们对一家小公司申请H1B费用的预估成本：

460美元 I-129申请费；

少于二十六名员工的公司需支付750美元的ACWIA培训和教育费（员工数超过的公司则要交1500美元此费用）；

500美元的欺诈预防费。

其它费用包括仅适用于员工超过五十人的公司 4000美元公法费，以及可选的2500 美元保费处理费。这些费用对大公司来说只是九牛一毛，但对小公司来说很容易成为刚刚起步的沉重负担。此外，如果申请未获批准（例如被确定无力支付现行工资），那么上述这些费用都将不获退还。

七、自我聘用

对于那些有兴趣通过自己拥有或创办的公司为自己申请的人来说，如果是公司的独资经营者，则无法通过该公司自行申请H1B身份——这是因为必须存在有效的雇主-僱员关系，在这种关系中，雇主有权控制僱员的任务、薪水和就业状况。然而，自创公司或让公司为自己申请H1B身份并非不可能。2011年，USCIS发布了一份备忘录，解释了这一原则：只要一个单独的实体履行雇主的职责，就可以在自己的业务范围内为雇员申请H1B。如果首席执行官或董事会有权僱用和解僱申请人、或更改其薪水或更改其职责，那么他们就可以代为其申请，允许以H1B身份为自己的公司工作。这是一个比较复杂的过程，建议最好寻求专业帮助。

八、美国绿卡

此外，对于小型企业而言，许多H1B持有人申请此签证是作为获得美国绿卡的垫脚石。与H1B一样，获得绿卡的过程既困难又高成本。如果不为H1B僱员提供担保，那么他们就会在工作期间到别处寻求担保，变成失去赞助的意义了。

九、经常问的问题

问题：大鹤您好！初创公司可以申请H1B签证吗？ 

美国签证找大鹤解答：假设公司满足其它要求（包括拥有美国国税局税号）并且可以证明对员工的需求，公司的年龄不是决定性因素。

问题：大鹤您好！初创公司是否必须在银行存入大量资金才能通过H1B流程？ 

美国签证找大鹤解答：不一定，如果能够证明即将开展的项目有切实的预期收入，并且不会取代合格美国工人就可以。

问题：大鹤您好！什么是RFE？

美国签证找大鹤解答：RFE是H1B申请的证据请求。换句话说，USCIS需要更多信息才能对其案件做出决定。以下是发出RFE的一些主要原因，包括：

1.专业职业的确定模糊

2.雇主为与该领域无关的专业人士提交的申请

3.独立研究领域的学位

4.可疑的劳资关系

5.请求延期或更改状态

6.LCA问题

7.工作安排问题

8.住在离工作地点很远的地方

9.AC21和六年限制

10.F1选择CPT

获得美国H1B签证是一个漫长、复杂且需要花费成本的过程，开始任何移民申请最好私信大鹤。

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