美签大鹤

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如果作为一名外国人，希望通过就业获得美国永久居留权，这可能会要求雇主在此过程中需要获得PERM劳工证。“永久劳工认证计划” (PERM) 是确保在美国雇主雇用和担保外国员工获得绿卡之前没有合格的美国工人可用。一般而言，获得PERM批准通常需要一年多的时间。不过，关于美国劳工证PERM有一条重要规则可以帮助受益人在等待期间借此延长目前的H-1B身份，这就是“一年规则”。

一、PERM待决案件的一年规则

如果雇主的 PERM 劳工证申请已在劳工部等待365天或更长时间，外国员工(受益人)就可能有资格在等待期间将H-1B身份再延长一年。

二、该规则允许什么？

根据一年规则，受益人可以在PERM 申请悬而未决的情况下以一年为增量，一直延长自己的H-1B身份。

例如，如果申请人的PERM已等待两年，就可以获得两次单独的H-1B 身份延期一年。这些为期一年的延期可以每年持续更新，直到PERM 申请做出最终决定为止。

三、为什么制定这条规则？

PERM劳工认证流程很容易需要18个月到3年不等的时间，有时甚至会更长。待处理的PERM申请的一年规则允许作为外国人，在这段漫长的不确定和延迟期间保持自己有效的H-1B非移民身份。

当PERM申请通过处理时，就可以防止自己在美国的授权就业和收入受到中断的影响。

四、谁有资格获得一年规则的美国工签H-1B延期？

要符合此规则下美国工签H-1B身份不断延长一年的资格，必须满足两个关键要求：

目前必须持有有效的H-1B非移民身份。在雇主请求延期时，自己的H-1B身份必须处于有效状态、并处于有效期内；

雇主的PERM劳工证申请必须已连续等待至少365天了，也就是自雇主首次提交PERM申请以来必须已经超过365天。

五、获得一年延期的流程

要根据待定的PERM 一年规则获得H-1B身份再延期一年，雇主必须要采取以下步骤：

由于H-1B签证数量有限，申请人可以再次代表自己向移民局提交新的H-1B申请，请求将自己的H-1B身份延期一年；

引用待处理的PERM劳工证申请的一年规则作为H-1B延期请求的法律依据；

提供明确的证据证明自己的PERM申请实际上已等待超过365天，例如一年前的PERM申请收据通知副本。

如果获得批准，延期申请将授予受益人H-1B非移民身份额外一年的延期，以继续等待PERM劳工证获得批准。

六、PERM获批案件的一年规则

“一年规则”不仅适用于待处理的PERM申请，也涵盖雇主的PERM 申请已获得劳工部美国批准的情况。

七、一年规则允许什么？

如果自己的PERM劳工证已获得批准，并且雇主在超过365天前提交了该证明，那么自己在等待移民申请(I-140表)和最终绿卡期间可能有资格获得H-1B身份延期一年的支持。

例如，如果自己的PERM在提交的两年后获批，根据此规则，受益人将有资格获得两次单独的H-1B身份延期一年，可以根据批准的PERM 认证以一年增量继续延期。

八、为什么这条规则重要？

即使在PERM劳工证获批后，绿卡流程仍然需要执行多个步骤。雇主仍必须提交 I-140移民申请，并且必须等待数月或数年才能获得基于就业的绿卡号码，这具体取决于出生国家/地区。

但PERM 批准后的整个过程通常需要三年以上才能最终收到绿卡。批准的PERM申请的一年规则允许您保持有效的H-1B非移民身份，并在这些漫长的延误期间继续为同一雇主不间断地工作。

九、获得一年延期资格的要求是什么？

为了在自己的PERM获批后有资格根据此规则将H-1B身份延长一年，必须满足两个关键要求：

PERM劳工证必须保持有效且未过期。PERM申请的批准期限为 180 天，并在此期限内保持有效；

雇主的PERM申请必须在提交H-1B延期申请之前至少365天提交，并表明g该工作机会仍然有效。

十、PERM批准后获得一年延期的指南

要根据批准的PERM“一年规则”获得一年的H-1B身份延期，雇主必须采取以下步骤：

代表受益人提交新的H-1B申请，请求延长其居留时间；

附上受益人PERM劳工证副本，并确保其仍然有效、且未过期；

提供明确的证据证明PERM是在超过365天前提交的，例如接受收据通知的副本；

请求将受益人的H-1B身份再延长一年。

如果延期申请获得批准，受益人将获得另一年的H-1B身份，允许其继续为担保雇主工作。

十一、一年规则与三年规则的比较

还有另一个类似的H-1B延期规则，允许延期三年，而不仅仅是一年。与PERM一年规则相比的主要区别是：

一年规则仅要求待处理的PERM期限超过365天；而三年规则有更高的要求，需要获得批准的I-140移民申请。

总体而言，待决和批准的PERM案件的一年规则的资格门槛较低；三年延期规则允许根据请求获得更长的H-1B延期。如果担心自己会陷入美国绿卡严重积压的困境，那么了解两者区别会为自己提供更多的选择。